Shared Leadership bei FmB
Seit Jänner 2025 leiten Heidemarie Egger und Julia Moser den Verein FmB – Interessensvertretung Frauen* mit Behinderungen im Shared Leadership. Dieses Führungsmodell ist für FmB mehr als nur eine organisatorische Entscheidung: Es ist Ausdruck einer inklusiven, feministischen und barrierefreien Arbeitsweise. Führung wird als gemeinsame Verantwortung verstanden, Wissen wird geteilt und Entscheidungen werden gemeinsam getragen.