Vorstandsmitglieder
- Heidemarie Egger (Vorsitzende, geschäftsführende Vorständin)
- Julia Moser (geschäftsführende Vorständin, stv. Vorsitzende)
- Eva-Maria Fink (Vorstands- und Gründungsmitglied, Kassierin)
- Nina Eckstein (Vorstandsmitglied, Fokus Recht und Wissenschaft)
Büroteam
Julia Moser (geschäftsführende Vorständin)
Julia Moser setzt sich seit vielen Jahren in führenden Rollen für die Rechte von Menschen mit Behinderungen ein. Unter anderem hat die Juristin Unternehmen zu Inklusionsstrategien beraten und sich als Geschäftsführerin einer NGO für inklusive internationale Zusammenarbeit und humanitäre Hilfe in Subsahara-Afrika engagiert. 2016 hat sie das Forum für Usher Syndrom und Taubblindheit gegründet, 2023 den Verein FmB. Außerdem ist sie seit 2023 Mitglied, und seit 2025 Vorsitzende des Unabhängigen Monitoringausschuss zur Überwachung der Umsetzung der UN-BRK.
Heidemarie Egger (geschäftsführende Vorständin)
Heidemarie Egger engagiert sich für ein modernes Verständnis von Behinderung, inklusive Öffentlichkeitsarbeit und für Frauen* mit Behinderungen. 2018 gründete sie das Kompetenzteam Frauen* mit Behinderungen im Österreichischen Behindertenrat und organisierte die erste Konferenz zum Thema Frauen mit Behinderungen 2019. 2023 gründete sie den Verein FmB und wurde Teil des Vorstands von NINLIL – Empowerment und Beratung für Frauen* mit Behinderung.
Christine Stöger
Christine Stöger unterstützt FmB als Office Managerin. Sie ist für administrative bzw. organisatorische Vorgänge verantwortlich und unterstützt beispielsweise in der Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederverwaltung und bei finanziellen Themen. In ihrem Studium der Sprachwissenschaften hat sie einen besonderen Fokus auf sprachliche Barrierefreiheit gelegt und bringt so z.B. ihre Kenntnisse von Einfacher Sprache oder ÖGS (Österreichischer Gebärdensprache) ein.
Arbeitsweise
Heidemarie Egger und Julia Moser arbeiten inklusiv und barrierefrei im Shared Leadership. Ihre gemeinsame Aufgabe ist es, aus der Community von Frauen* mit Behinderungen heraus weitere Frauen* mit Behinderungen zu empowern. Gemeinsam können sie sich als geschäftsführende Vorständinnen voll auf das Thema Frauen* mit Behinderungen fokussieren – mit allen Mitgliedern sowie Allys setzen sie sich dafür ein, dass Frauen* mit Behinderungen in Österreich ein sicheres, sichtbares und selbstbestimmtes Leben führen können.
Das FmB-Team arbeitet barrierefrei, anti-ableistisch und feministisch. Das bedeutet, dass jede ihre Barrierefreiheits-Ansprüche äußern kann und darauf Rücksicht genommen wird. Barrierefreiheit wird bei FmB breit gedacht und betrifft nicht nur Mobilität, sondern auch z.B. Reize, Liegemöglichkeiten, und flexible Arbeitszeitgestaltung.